Los 5 puestos de IT con mayor proyección

Publicado el by Laura Adan

De acuerdo a la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics o BLS por sus siglas en inglés), existen 5 puestos/roles con una importante proyección de crecimiento dentro del área tecnológica.

Aunque el BLS genera sus estadísticas dentro de Estados Unidos, la realidad es que en México y Latinoamérica contamos con una capacidad de talento humano con skills tecnológicos muy equiparable, por lo que me parece que estos puestos/roles bien merecen la pena ser tomados en consideración.

Te presento un diagrama con los 5 puestos tecnológicos más importantes:  Continue reading “Los 5 puestos de IT con mayor proyección” →

¿Cómo es la cultura en mi Organización?

Publicado el by Emilio Torres Flores

Es muy común en las conversaciones de negocios hablar de la cultura organizacional, pero al momento que se solicita “descríbeme la cultura de tu empresa” no es nada raro que las personas no sepan que explicar, porqué incluso no saben como expresar o reflejar como viven en la organización.

Es claro que existen otras personas que muy fácilmente la pueden describir, pero si estamos en una sala y lanzamos esa pregunta, las miradas de los presentes se cruzan como tratando de ponerse de acuerdo para ver que contestar, y esas miradas se cruzan por diferentes motivos:  Continue reading “¿Cómo es la cultura en mi Organización?” →

Desarrollando tu capacidad de Liderazgo

Publicado el by admin

Video del webinar impartido por Kishore Shahani, Vicepresidente de Evolución en DEHO, en el que a través de su “Experiencia en Acción” expone la importancia y relevancia del Liderazgo en las Organizaciones. Durante el video, Kishore Shahani lleva al espectador a hacer un ejercicio en el que podrá descubrir cual es su capacidad de Liderazgo actual, sus fortalezas y áreas de oportunidad.

Kishore Shahani es además coach del taller evolucionando líderes, donde personas de todo tipo de organizaciones logran fortalecer y evolucionar su liderazgo para el logro de metas y compromiso de sus colaboradores.

Para más información visita: www.evolucionandolideres.com

¿Quién metió el Gol?

Publicado el by Rocio Hernandez

Hace unas semanas se llevaba a cabo el evento de la Copa Mundial de Fútbol Soccer en Brasil. Al igual que muchos de ustedes, me dispuse a observar, y en algunos casos, disfrutar varios de los partidos, junto a mi esposo.

Mientras transcurrían los 90 minutos de juego, veía como todos luchaban por llevar el balón a la portería contraria. Cada jugador tiene una posición y a raíz de ella, es que realizaban su mayor esfuerzo por cumplir con acciones que permitieran avanzar y lograr el objetivo. Continue reading “¿Quién metió el Gol?” →

Entre los Qué y los Cómo

Publicado el by Emilio Torres Flores

En la empresa, es muy común escuchar la pregunta de cómo se realizan las cosas; es de alto interés que me digan, me compartan o me enseñen cómo se hacen las cosas, y es muy tentador caer en las trampas de los Cómo.

En muchas ocasiones, nos envolvemos en los Cómo y nos olvidamos de los Qué, dada la inercia del trabajo. Los Cómo son más atractivos para ser mostrados, cacareados o presumidos; en cambio, los Qué son, en muchos casos, poco atractivos para un grupo importante de personas de la organización, poco valorados e incluso, es común decir que no son cosas aterrizables, viables o tangibles, quedando éstos en carpetas que nadie entiende, lee o toma en cuenta. Continue reading “Entre los Qué y los Cómo” →

Desarrollando la Capacidad de Liderazgo

Publicado el by Kishore Shahani

El tema de Liderazgo es un tema estratégico, y por ende, debe de estar en las agendas de las conversaciones del Consejo de Administración, Director General y Equipo Directivo de las empresas, a la par con la misión, visión, objetivos, estrategias, inversiones y presupuestos, entre otros.

A lo largo de años de conversar y colaborar con líderes de todo tipo de organizaciones, me he percatado que el tema de Liderazgo no siempre forma parte de sus principales preocupaciones, y que en la búsqueda por el crecimiento y evolución de su empresa, las siguientes 10 preguntas deberían de ser tomadas en cuenta: Continue reading “Desarrollando la Capacidad de Liderazgo” →

Liderazgo, Autoridad y Transformación 2014

Publicado el by Gabriela Barrial

Consultoría DEHO, en su constante búsqueda por la evolución de las personas y las organizaciones, ha identificado un evento de alcance relevante para la comunidad DEHO, mismo que compartimos por este medio, a través de nuestra colaboradora invitada, Gabriela Barrial.

Actualmente, el modelo de trabajo está cambiando para ser reemplazado por nuevas formas de gestión, liderazgo y colaboración. Anteriormente, el trabajo se realizaba en horarios fijos, dentro de una oficina en la que se encontraban los equipos de trabajo “al alcance de la mano”. Las nuevas tecnologías, prácticas de trabajo innovadoras y distintas formas de relacionarse, están cambiando nuestra forma de trabajar y colaborar en nuestros espacios laborales, sintiendo, viviendo y aprendiendo de forma distinta. Continue reading “Liderazgo, Autoridad y Transformación 2014” →

La ambición en las organizaciones

Publicado el by Emilio Torres Flores

En mi andar por la vida profesional y académica, me he encontrado con muchas situaciones en las empresas, en las cuales, no es claro por qué los resultados no se dan, o al menos no se dan como se espera, si están todas las condiciones para que lo hagan.

Hace algunos Blogs, escribí sobre la determinación como un factor clave para que los objetivos y metas se den, y este Blog puede considerarse como una continuación o un planteamiento con un observador adicional. Continue reading “La ambición en las organizaciones” →

Cambios pequeños… generan grandes cambios

Publicado el by Emilio Torres Flores

Cuando tengo dificultades en la vida, ya sea en lo profesional o en lo familiar, es común caer en patrones conocidos que provocan o incrementan la presencia de la dificultad, y con eso provoco que el sistema no cambie, y que la dolencia se mantenga.

Salir de las dificultades, o al menos, comenzar en el camino con el cual se genera la esperanza de solucionarlas, o como coloquialmente se dice, ver la luz al final del camino, inicia con un pequeño cambio en las actividades que realizo. Continue reading “Cambios pequeños… generan grandes cambios” →

Haz lo correcto siempre

Publicado el by Noelia Vallejo

Hace algunas semanas, tuve el privilegio de escuchar el testimonio de Rosario Marin, Ex-Tesorera de USA de origen Mexicano. Ella nos compartió su historia de vida, la cual plasmó en su libro “Una líder entre dos mundos”;  los dos mundos de los cuales Rosario nos habla, no son precisamente México y Estados Unidos, más bien, son dos mundos en los que todos nosotros hemos estado, dos mundos por los que tú y yo hemos paseado más de una vez, dos mundos en los que continuamente decidimos estar sólo de paso o buscar permanecer… Estos dos mundos son el mundo de carencia, la desesperación y el fracaso, y el mundo de la abundancia, de la esperanza y del éxito. Continue reading “Haz lo correcto siempre” →